Découvrez notre index de l’égalité professionnelle femmes/hommes 2025

Notre association s’engage en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Notre index de l’égalité professionnelle pour l’année 2025 (au titre des données 2024) s’élève à 88/100. Cet index est calculé à partir des indicateurs suivants : 

  • Indicateur n°1 – Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : la note obtenue est 40/40.

 

  • Indicateur n°2 – Ecart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : un écart de taux d’augmentation de 1,1% est constaté en faveur des femmes ; la note obtenue est 35/35.

 

  • Indicateur n°3 – Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : malheureusement, cet indicateur n’est pas calculable car il n’y a pas eu de retour de congé maternité pendant la période de référence.

 

  • Indicateur n°4 – Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : le nombre de salariés du sexe sous-représenté est 0 ; les femmes sont sous-représentées ; la note obtenue est 0/10.
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