Découvrez notre index de l’égalité professionnelle femmes/hommes 2026

Notre association s’engage en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Notre index de l’égalité professionnelle 2026 (au titre des données 2025) s’élève à 94/100.

Cet index est calculé à partir des indicateurs suivants :

· Indicateur n°1 – Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : la note obtenue est 40/40.

· Indicateur n°2 – Ecart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : un écart de taux d’augmentation de 1,8% est constaté en faveur des femmes ; la note obtenue est 35/35.

· Indicateur n°3 – Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : malheureusement, cet indicateur n’est pas calculable car il n’y a pas eu de retour de congé maternité pendant la période de référence ;

· Indicateur n°4 – Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : les femmes sont sous-représentées parmi les salariés les mieux rémunérés, avec un nombre de 2 femmes parmi les 10 salariés les mieux rémunérés ; la note obtenue est 5/10.